안녕하세요. 고용노동부 천안지청 지역협력과 이창현입니다.

 우선 지면으로 일생활균형캠페인 참여사업장 여러분께 인사드립니다.... 요즘 많이들 어려우시죠? 코로나19가 우리의 생활을 이렇게나 급작스럽게 변화시킬 줄은 정말 상상도 못했습니다....

 안타깝게도 고용유지에 들어간 사업장도 있을 것이고 무급휴직 혹은 더 안좋은 상황에 처해있을 수도 있을 것 같아 매우 조심스럽기도 합니다....

 지역경제가 어려운 상황속에서 일과 생활의 균형이 웬말이냐... 정말 현실성 없다 라고도 보실수 있겠지만 다른 이면을 보면 일생활균형은 기존에 고수되었던 근무형태의 다변화를 의미하기도 합니다....

 그동안 고용부에서 꾸준히 추진해 오던 시간선택제라든지 시차출퇴근제, 재택근무제 등등 업종별 산업별 특성에 맞게 틀에 박힌 근무형태가 아닌 다양한 근무체계 발굴을 통해 일과 가정을 함께 돌볼 수 있는 조직문화를 만들어 가고자 합니다...

 과연 재택근무가 되겠어? 했지만 코로나19로 반강제적으로 재택근무를 할 수 밖에 없는 상황에 놓이게 되니 또 그래서 해보니 어? 할 수 도 있겠네.... 라는 인식이 조금은 생긴 계기도 된거 같습니다.

 각설하고 2가지 수기 공모전과 근무혁신인센티브 사업 참여 안내드립니다

 2019년부터 고용부에서 일생활균형 지역추진단 용역사업을 통해 충남에서도 충남지역추진단이 사업을 하고 있습니다.

 첫째, 동 수행기관에서 올해 일생활균형을 통해 달라진 기업문화, 우리가족의 변화, 일하는 방식의 개선 등 수기공모전<붙임1 포스터 참조>을 진행하오니 사업장 또는 근로자 분들의 많은 참여 부탁드립니다

 둘째, 노사발전재단에서 위임받아 근무혁신인센티브사업을 진행하고 있습니다. 올해 마지막 2차 참여 신청기간<붙임2 보도자료 참조(신청기간 5.27~6.23)>으로 연차사용, 유연근무제 활용, 재택근무 등등 잘 이행하고 계신 기업이 있으시면 참여 바랍니다.

 위 2가지 사항에 대해 관심이 있으신 사업장에서는 충남지역추진단 070-4168-3008으로 연락주시면 자세한 설명을 주실 것입니다.. 아무쪼록 많은 참여부탁드립니다. 감사합니다 ^^